퇴직금 지급 기한과 계산 방법, 안 주면 신고하는 순서

퇴직금 지급 기한은 퇴직한 날부터 14일입니다. 같은 회사에서 계속 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 1년에 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받고, 14일이 지나면 연 20% 지연이자가 붙습니다.

퇴직금 받을 수 있는 사람

회사는 퇴직하는 근로자에게 퇴직금이나 퇴직연금 같은 퇴직급여제도를 하나 이상 마련해야 합니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 다만 두 경우는 빠집니다.

• 계속근로기간이 1년 미만인 근로자
• 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자 (소정근로시간은 회사와 일하기로 정한 시간)

이름이 아르바이트나 계약직이어도 두 조건을 채우면 퇴직금 대상입니다. 회사가 퇴직급여제도를 따로 만들지 않았다면 법이 퇴직금제도를 만든 것으로 봅니다(제11조).

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금입니다(제8조 제1항). 고용노동부 퇴직금 계산기는 이를 아래 식으로 계산합니다.

평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다(근로기준법 제2조). 이 금액이 통상임금(정해진 근로에 정기적으로 주는 임금)보다 적으면 통상임금으로 계산합니다.

예를 들어 퇴직 전 3개월 동안 매달 300만 원씩 900만 원을 받았고 3개월 총일수가 92일이면, 1일 평균임금은 약 97,826원입니다. 상여금과 연차수당이 없다고 보면 재직일수가 1년(365일)이면 약 293만 원, 3년(1,095일)이면 약 880만 원, 5년(1,826일)이면 약 1,468만 원으로 대략 계산됩니다.

의외로 많은 분이 퇴직 직전 3개월에 육아휴직이나 산재 휴업이 있으면 퇴직금이 크게 줄어든다고 걱정합니다. 육아휴직, 출산전후휴가, 업무상 부상·질병으로 쉰 기간, 회사 사정으로 휴업한 기간은 평균임금을 계산할 때 기간과 그 사이 임금을 모두 뺍니다(근로기준법 시행령 제2조).

지급 기한 14일과 지연이자

회사는 근로자가 퇴직하면 지급 사유가 생긴 날부터 14일 안에 퇴직금을 줘야 합니다(제9조 제1항). 특별한 사정이 있으면 당사자가 합의해 날짜를 늦출 수 있지만, 회사가 혼자 정해 미룰 수는 없습니다.

먼저 알아 둘 절차: 퇴직금은 원칙적으로 내가 정한 개인형퇴직연금제도(IRP) 계정으로 들어갑니다(제9조 제2항). 계정을 정하지 않으면 내 이름의 IRP 계정으로 옮겨집니다. 55세 이후 퇴직, 고용노동부 장관이 고시한 금액 이하, 사망, 외국인 근로자의 출국 같은 경우에만 예외입니다(시행령 제3조의2). 퇴직 전에 회사에 IRP 계좌를 알려 두면 지급이 늦어지는 일을 줄일 수 있습니다.

재직 중에 미리 받는 중간정산

퇴직하기 전에 퇴직금을 미리 받는 것을 중간정산이라고 합니다. 근로자가 요구하고 시행령 제3조가 정한 사유가 있을 때만 가능합니다.

• 무주택자가 본인 이름으로 집을 살 때
• 무주택자가 살 집의 전세보증금을 낼 때(한 회사에서 1회)
• 본인·배우자·부양가족이 6개월 이상 요양해 의료비가 연간 임금총액의 12.5%를 넘을 때
• 신청일 기준 최근 5년 안에 파산선고나 개인회생 결정을 받았을 때
• 임금피크제나 근로시간 단축으로 퇴직금이 줄어드는 경우 등

중간정산을 받으면 그 뒤 퇴직금 계산의 근로기간은 정산한 날부터 새로 셉니다(제8조 제2항).

퇴직금을 안 줄 때 신고 순서

퇴직금을 주지 않은 사업주는 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금 대상입니다(제43조 제1호). 다만 피해 근로자가 처벌을 원하지 않는다고 분명히 밝히면 공소를 제기할 수 없습니다. 명단이 공개된 체불사업주는 이 예외가 적용되지 않습니다.

1. 기한 확인: 퇴직일부터 14일(합의로 늦췄다면 그 날짜)이 지났는지 봅니다.
2. 금액 확인: 고용노동부 퇴직금 계산기에 3개월 임금, 상여금, 연차수당을 넣어 대략 계산해 봅니다.
3. 회사에 요구: 문자나 이메일, 내용증명으로 지급을 요구하고 기록을 남깁니다.
4. 진정 제기: 노동포털 온라인 진정이나 관할 지방고용노동관서 방문으로 진정합니다(상담 1350).
5. 그래도 안 되면: 근로감독관이 확인한 체불 금액을 바탕으로 대지급금 청구나 민사 절차를 검토합니다.

진정서 쓰는 법과 준비 서류는 임금체불 신고 방법과 진정 절차에, 회사에 요구한 기록을 남기는 방법은 내용증명 보내는 법에 정리했습니다. 처벌과 지급 결과는 사건마다 달라 미리 단정할 수 없습니다.

정리하면 퇴직금은 퇴직일부터 14일 안에, 1년에 30일분 이상의 평균임금으로 받는 돈입니다. 늦으면 연 20% 지연이자가 붙고, 받을 권리는 3년 뒤 사라집니다. 오늘은 내 재직일수와 퇴직 전 3개월 급여명세서부터 꺼내 퇴직금을 직접 계산해 보시기 바랍니다. 지금 궁금한 것이 계산 방법인지, 받지 못한 퇴직금 신고인지 먼저 정해 보시면 다음 순서가 분명해집니다. 일한 만큼 받는 일, 차근차근 하시면 됩니다.

※ 본문에 소개된 제도와 금액은 2026년 10월 기준입니다. 정부 정책과 지방자치단체 공고에 따라 대상·금액·신청 기간이 변경될 수 있으니 작성 전 공식 홈페이지에서 최신 내용을 확인하세요.